Frau Mayer, an wen richtet sich der akademische Verhaltenskodex? 

Heike Mayer: Der akademische Verhaltenskodex richtet sich an alle Mitglieder der Universität Bern – dazu gehören wissenschaftliche, administrative und technische Mitarbeitende ebenso wie Studierende. Er stellt eine deutliche Verpflichtung zu gemeinsamen Werten dar, die das Verhalten und Handeln aller Universitätsangehörigen leiten sollen. 

Wieso braucht es einen akademischen Verhaltenskodex?  

Dieser akademische Verhaltenskodex wurde als Reaktion auf die politisch turbulenten Zeiten entwickelt, mit denen die akademische Welt derzeit konfrontiert ist. Die Universitäten stehen von verschiedenen Seiten unter Druck, und die Universitätsleitung ist sich bewusst, dass diesem Druck standgehalten werden muss. Mit der Einführung dieses Verhaltenskodexes setzt die Universität Bern ein sogenanntes öffentliches Zeichen für die Werte, für die sie steht, und er soll der Universitätsgemeinschaft als Leitfaden dienen. Gerade angesichts wachsender gesellschaftlicher Erwartungen an Wissenschaft und Hochschule ist ein klar formulierter Kodex wichtig, um Vertrauen nach innen und aussen zu fördern. 

Welche zentralen Ziele werden mit dem Kodex verfolgt? Was erhofft sich die Universitätsleitung? 

Die akademische Freiheit ist ein grundlegender Wert dieses neuen Verhaltenskodexes und bildet die zentrale Grundlage für eine unabhängige, kritische und innovative Lehre sowie Forschung. Entsprechend nimmt die Universitätsleitung zu allgemeinen politischen Themen keine offizielle Stellung, es sei denn, sie betreffen unmittelbar den wissenschaftlichen Kontext oder die Wissenschaftspolitik und sind damit wesentlich für das Funktionieren der Universität als Hochschule. Der akademische Verhaltenskodex dient dabei allen Uniangehörigen als wichtige Orientierungshilfe, indem er auch präventiv gegen Fehlverhalten wirkt und zugleich die Identifikation der Mitarbeitenden mit den akademischen Grundwerten stärkt. Auf diese Weise trägt er dazu bei, die Universität Bern als glaubwürdige und verantwortungsbewusste Institution zu festigen. 

Welche Erwartungen an die Mitarbeitenden stellt die Universitätsleitung? 

Die Universitätsleitung erwartet von allen Mitarbeitenden, die im Kodex festgelegten Prinzipien aktiv umzusetzen. Dazu zählen wissenschaftliche Integrität, Fairness, Offenheit, Respekt und verantwortungsbewusstes Handeln in Forschung, Lehre und Führung. Der Kodex soll nicht nur Regeln festlegen, sondern eine positive, inklusive und vertrauensvolle Universitätskultur fördern. Die Universität Bern setzt sich für Chancengleichheit ein, schützt die persönliche Integrität aller Angehörigen und lehnt Diskriminierung, Hass und Gewalt entschieden ab. Von allen Mitgliedern wird ein professioneller, respektvoller Umgang erwartet, während Führungskräfte mit Empathie, Verantwortung und Fairness vorangehen sollen.