Vernetzung unter Uni-Angehörigen

«Wir wollen zeigen, dass an der Universität Bern Raum ist für Menschen mit verschiedenen Lebensentwürfen und verschiedenen Voraussetzungen“, begrüsste Vizerektorin Silvia Schroer die zahlreich erschienenen Anwesenden. Es war das erste Mal, dass Interessierte anlässlich des Internationalen Tags gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) an der Universität Bern zu einem Podium mit anschliessendem Vernetzungsapéro zusammengekommen sind.

Sorgfältige Outing-Abwägungen

Anschliessend stellten die beiden Verfasserinnen des Schweizer LGBTIQ+Panels die Resultate ihrer Studie vor. Dabei handelt es sich um eine Längsschnittstudie, welche die Situation von LGBTIQ+-Personen (englisch für lesbische, schwule, bisexuelle, trans, intergeschlechtliche und queere Personen) in der Schweiz jährlich seit 2019 erfasst, wie Dr. Léïla Eisner von der Universität Lausanne ausführte. Dr. Tabea Hässler von der Universität Zürich präsentierte die aktuellen Ergebnisse aus dem Abschlussbericht 2021.

«Das Schweizer LGBTIQ+ Panel hält fest, dass sich auch 2021 nur eine von drei Personen, die einer sexuellen Minderheit angehören, am Arbeitsplatz oder an der Universität outen», so Tabea Hässler. Bei Angehörigen geschlechtlicher Minderheiten sei es sogar nur eine von drei Personen. «Das bedeutet», so Tabea Hässler, «dass ein Outing sorgfältig abgewogen wird». Die Studie zeige weiter, führte Tabea Hässler aus, dass die Hälfte der Menschen, welche einer geschlechtlichen Minderheit angehören, bereits Diskriminierung an Schweizer Universitäten erlebt haben. Dazu gehörten laut Hässler vor allem strukturelle Hürden, etwa bei der Änderung des Geschlechtseintrags von non-binären Personen. Sie betonte, dass es hier noch Raum für Verbesserungen gebe.

Im Video, das im Rahmen des IDAHOBIT-Tages entstanden ist, erzählt Professor Crispin Thurlow von seiner positiven Aufnahme an der Universität Bern.  

Grundproblematik des fehlenden Wissens

Nach der Vorstellung der Panel-Ergebnisse diskutierten in einem Podiumsgespräch Prof. Dr.  Patricia Purtschert (Co-Leiterin des Berner IZFG), der Berner Student Sandro Niederer (Mitglied der Gruppierung der «queerstudents») sowie Tabea Hässler mit über 100 Personen im Publikum über persönliche Erfahrungen an der Universität. «Ich erlebe es so, dass wir als queere Identitäten in der Wissenschaft nicht existieren», meinte Sandro Niederer. Im Bereich der inklusiven Lehre und Forschung bewege sich einiges, sagte Patricia Purtschert. Es gebe jedoch auch noch zu tun, da ein grosser Teil der Forschung cis-heteronormativ (= postuliert die Heterosexualität sowie die binäre Geschlechterordnung als soziale Norm) geprägt sei.

«Für viele LGBTIQ+ Personen ist der Weg an und durch die Universität schwer und mit Hürden verbunden», so Sandro Niederer, weshalb es umso wichtiger sei, dass die Universität als ganze Institution für LGBTIQ+ einstehe. Eine Grundproblematik sieht Patricia Purtschert in fehlendem Wissen: «Oft ist bei den Dozierenden oder den administrativen Stellen wenig Wissen über LGBTIQ+-Themen und -Hürden vorhanden. Dieses wäre jedoch wichtig, damit man die Mehrarbeit für Menschen, die Diskriminierung erleben, verringern kann.»

Unter reger Anteilnahme aus dem Publikum, das hauptsächlich aus Uni-Angehörigen bestand, wurden Möglichkeiten diskutiert, wie die Universität Bern noch inklusiver gestaltet werden könnte. Auch am Netzwerk Apéro, das die Veranstaltung abschloss, wurde weiter angeregt diskutiert.